CSVN – Ông Võ Toàn Thắng – TGĐ công ty cho biết: Năm 2020 công ty vẫn thực hiện phương án trả lương cao hơn hoặc ngang bằng với mức thu nhập của năm 2019, trong tình huống bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh mà giá bán thấp hơn kế hoạch thì phải tiết giảm một số chi phí sản xuất nhưng tiền lương là yếu tố chi phí bị giảm sau cùng.

Bên cạnh đó, công ty cũng triển khai nhiều giải pháp để đảm bảo thu nhập cho người lao động. Trước hết là việc kiểm soát toàn bộ diện tích vườn cây, đầu tư phun thuốc phòng bệnh phấn trắng tốt để đảm bảo vườn cây có thể trạng tốt, cho năng suất cao và ổn định trong suốt vụ cạo.
Phân chia vườn cây hợp lý phù hợp với tay nghề, tình trạng sức khỏe và lao động phụ của từng hộ công nhân để họ có việc làm phù hợp với điều kiện của mình nhằm đảm bảo thu nhập. Tiết kiệm chi phí trong tất cả các công đoạn từ đầu tư XDCB đến chăm sóc, khai thác, chế biến, bán hàng. Các khoản không cần thiết được tiết giảm, nâng đơn giá ngày công và đơn giá mủ để tăng thu nhập cho người lao động trực tiếp.
VĂN VĨNH

Related posts:
Lợi nhuận Cao su Tây Ninh vượt 51% kế hoạch
Khối thi đua số 9 hỗ trợ xây nhà tình thương
Cao su Bà Rịa: Giá bán bình quân 39 triệu đồng/tấn mủ
Công ty TNHH MTV CS Phú Riềng: Tỷ lệ mủ tận thu đạt 24,5%
Khu công nghiệp Nam Tân Uyên: Trao 300 phần quà cho công nhân đón Tết
Nông dân chưa được đào tạo nghề khai thác cao su
Công ty Phát triển Cao su C.R.C.K thực hiện tốt công tác an sinh xã hội tại Campuchia
Cao su Bình Long học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XII
Cao su Kon Tum: Hiệu quả cao từ phương án khoán mới
Binh đoàn 15: Gặp mặt báo chí đầu năm