
6 tháng đầu năm 2014, trước tình hình khó khăn do giá mủ giảm sâu, công ty đã có những chủ trương chính sách kịp thời ổn định đơn giá ngày công, tiền lương nhằm khuyến khích tinh thần NLĐ. Thu nhập của CB.CNVC-LĐ trong 6 tháng đầu năm ước đạt bình quân 4,9 triệu đồng/người/tháng.
Ngoài tiền lương, trong 6 tháng qua công ty còn trích từ Quỹ phúc lợi hơn 27,8 tỷ đồng chăm lo đời sống CNVC-LĐ. Trong đó, chi hoạt động phong trào hơn 644 triệu đồng; xây dựng công trình phúc lợi 363 triệu đồng; chi trợ cấp CNLĐ hơn 181 triệu đồng… Để giúp công nhân phát triển kinh tế gia đình, hơn 2 tỷ đồng vốn hỗ trợ quay vòng cho 100 CNLĐ được giải ngân.
6 tháng qua, CĐ công ty còn xét xây dựng 6 nhà “Mái ấm Công đoàn”, trị giá 30 triệu đồng/căn. Ngoài chương trình “Mái ấm CĐ”, công ty còn hỗ trợ xây dựng mới, sửa chữa nâng cấp 100 căn nhà với tổng số tiền 3 tỷ đồng. Đối với công tác xã hội, công ty đóng góp vào các quỹ an sinh xã hội hơn 1 tỷ đồng.

Với những thành tích đạt được trong thời gian qua, tại Hội nghị sơ kết hoạt động CĐ 6 tháng đầu năm 2014, tổ chức ngày 21/7, có 39 cán bộ, đoàn viên CĐ xuất sắc được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức CĐ”. Dịp này, CĐ công ty còn họp mặt, tặng quà cho 47 cán bộ CĐ qua các thời kỳ nhân kỷ niệm 85 năm ngày thành lập CĐ Việt Nam.

Minh Tuyết
Related posts:
Cao su Mang Yang: Trao 3 căn nhà “Mái ấm CĐ” trong “Tháng công nhân”
Nới điều kiện tiếp cận gói hỗ trợ 26.000 tỉ đồng
Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam thăm hỏi, động viên công nhân đồng bào làm việc tại Cao su Hòa Bì...
Hỗ trợ 220 triệu đồng cho các đơn vị tại Lào, Campuchia chống dịch Covid -19
Thay lời cảm ơn
Công đoàn Cao su VN trao 452 suất học bổng “Học giỏi – vượt khó”
Công đoàn Cao su Ea H'Leo: Trao hơn 100 suất quà cho công nhân
3 tổ sản xuất tiêu biểu của Cao su Bình Long được Công đoàn ngành trao thưởng
Công đoàn Cao su Phước Hòa tập huấn 264 cán bộ cơ sở
Công đoàn Cơ quan CĐ CSVN tổ chức cho con CBCNV tìm hiểu truyền thống ngành