CSVNO – Hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2025, Công đoàn Công ty CP Cao su Sa Thầy đã phối hợp với Ban Tổng Giám đốc Công ty tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân, với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực, thể hiện sự tri ân và chăm lo toàn diện cho người lao động, vào sáng ngày 15/5/2025.

Nhằm hỗ trợ công nhân mới nhận khoán vườn cây năm 2025 ổn định cuộc sống, Công ty đã trích Quỹ phúc lợi để tặng 137 suất quà, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng (gồm 500.000 đồng tiền mặt và 500.000 đồng bằng nhu yếu phẩm). Bên cạnh đó, Công đoàn cũng triển khai chương trình “Ánh sáng Công đoàn”, tặng 20 bóng đèn năng lượng mặt trời cho các tổ đội, với kinh phí hơn 30 triệu đồng.

Ngoài ra, Công đoàn còn tặng 30 phần quà (30 triệu đồng) cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Tặng quà cho 24 cháu mắc bệnh hiểm nghèo là con CNVC LĐ, mỗi suất trị giá 500.000 đồng. Dự kiến cuối tháng 6/2025, trao thêm 137 phần quà (500.000 đồng/suất) cho công nhân mới ký HĐLĐ năm 2025 (đợt 2).

Trong dịp này, Công ty và Công đoàn đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể với 7 chương, 21 điều, trong đó có 3 nội dung mới có lợi hơn cho NLĐ so với bản cũ. Trao Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 3 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024.


Hưởng ứng cao điểm mùa khô, Công ty đã phát động phong trào thi đua “Thực hiện tốt công tác phòng chống cháy” (PCC) với sự tham gia tích cực từ các đơn vị cơ sở. Ban chấp hành Công đoàn đã khen thưởng 12 tập thể và 10 cá nhân xuất sắc, với tổng số tiền thưởng 10 triệu đồng.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Đỗ Thanh Nam – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty nhấn mạnh: “Công đoàn cần tiếp tục triển khai nhiều hoạt động hướng về người lao động như thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ kịp thời… để NLĐ luôn cảm nhận được sự đồng hành, tin tưởng và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”.

Thông qua chuỗi hoạt động cụ thể, Tháng Công nhân tại Công ty CP Cao su Sa Thầy đã thực sự trở thành dịp tri ân, lắng nghe, sẻ chia và tiếp thêm động lực cho người lao động. Đây cũng là minh chứng rõ ràng cho sự quan tâm từ các cấp ủy Đảng, Ban Tổng Giám đốc và tổ chức Công đoàn đối với đời sống người lao động – những người trực tiếp góp phần quan trọng vào sự phát triển của Công ty và của ngành cao su.

MINH TUẤN
Related posts:
Công đoàn Cao su Ea H'leo tặng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn
Lãnh đạo Cao su Mang Yang đến tận nơi trao quà, ghi nhận ý kiến công nhân
Tập trung tuyên truyền ổn định tư tưởng người lao động
Cao su Mang Yang trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân khó khăn
Trao 400 suất quà cho công nhân Cao su Chư Păh
Công đoàn Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp và Công đoàn Cao su Việt Nam ký quy chế phối ...
Không thể xem nhẹ bữa ăn giữa ca
Sẽ có giải thưởng tôn vinh cán bộ CĐ tiêu biểu xuất sắc
Bà Lý Thiện Nữ tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Cao su Dầu Tiếng
Khen thưởng 11 công nhân Cao su Mang Yang