VRG vinh danh 174 Công nhân Cao su Việt Nam ưu tú

CSVNO – Sáng ngày 14/5/2025, VRG tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2025. Tại buổi lễ, 174 Công nhân Cao su Việt Nam ưu tú được vinh danh.

Tháng Công nhân năm nay với chủ đề là “Cảm ơn người lao động”. Đây không chỉ là phong trào mang tính biểu trưng, mà đã trở thành hoạt động thường niên mang dấu ấn thiết thực, lan tỏa mạnh mẽ đến từng cơ sở, từng người lao động. Các hoạt động được tổ chức rộng khắp từ tháng 5 đến hết tháng 7, với nhiều nội dung cụ thể như: tuyên dương công nhân tiêu biểu, thăm hỏi, tặng quà, đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức chương trình “Cảm ơn người lao động”…

Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Với một số nội dung trọng tâm như: Chú trọng cải thiện điều kiện làm việc và phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Đẩy mạnh công tác huấn luyện, đào tạo, tập huấn kiến thức về ATVSLĐ; khuyến khích các sáng kiến cải thiện môi trường làm việc theo hướng Xanh – Sạch – Đẹp, xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp; tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm pháp luật ATVSLĐ; tổ chức thăm hỏi, động viên các nạn nhân tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…

Phát biểu khai mạc buổi lễ, Phó TGĐ VRG, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam Huỳnh Kim Nhựt cho biết, trong 3 tháng cao điểm triển khai, Công đoàn các cấp sẽ phối hợp cùng chính quyền, chuyên môn tổ chức các hoạt động hướng về người lao động, gắn kết với phong trào thi đua khai thác mủ đầu vụ, thực hiện tốt công tác sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo tinh thần Nghị quyết 18-NQ/TW; đồng thời chăm lo phúc lợi, thu nhập, đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động.

Tháng Công nhân, tháng ATVSLĐ của Tập đoàn qua 13 năm đã có nhiều hoạt động ý nghĩa như: vinh danh 1.938 công nhân cao su Việt Nam ưu tú; thăm hỏi, động viên 646 công nhân bị tai nạn lao động với tỷ lệ thương tật trên 31%; hỗ trợ 161 CNLĐ bệnh hiểm nghèo; xây dựng 559 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” và sửa chữa 120 căn nhà hư hỏng; hỗ trợ 60 đơn vị xây dựng 157 công trình, thiết chế văn hóa và Ánh sáng công đoàn; thăm hỏi, động viên trực tiếp 1.653 công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tổ chức trại hè cho 5.716 cháu đạt thành tích cao trong học tập; khám bệnh cho 6.089 nữ CNLĐ vùng sâu, vùng xa, đồng bào dân tộc. Tổng chi phí cho các hoạt động trên là hơn 50 tỷ đồng.

Nhiều đơn vị đã tổ chức tập huấn và phổ biến các chế độ chính sách về pháp luật lao động; tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ làm công tác an toàn lao động, mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tuyên truyền các chính sách, pháp luật về ATVSLĐ; phát động phong trào thi đua xanh, sạch, đẹp; tổ chức thi tìm hiểu Luật ATVSLĐ; tổ chức đối thoại với người lao động; củng cố nội quy an toàn, quy định làm việc an toàn, các biện pháp xử lý tình huống khi xảy ra sự cố; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho CNLĐ bị tai nạn lao động…

Hàng năm, Tập đoàn xây dựng và phê duyệt các kế hoạch ATVSLĐ cho các đơn vị thành viên với tổng số tiền bình quân hơn 250 tỷ đồng cho việc trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân, khám sức khoẻ định kỳ, bồi dưỡng độc hại, cải tạo điều kiện làm việc, đảm bảo môi trường lao động, ngăn ngừa và giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm, có hại…, riêng năm 2024 đã chi hơn 271 tỷ đồng.

Trong buổi Lễ hôm nay, Tập đoàn, Công đoàn vinh danh 174 công nhân cao su ưu tú, trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ các thiết chế văn hóa – xã hội, và đặc biệt thăm hỏi, tặng quà 83 công nhân bị tai nạn lao động từ 31% trở lên. Đây là những hành động cụ thể, thể hiện tinh thần sẻ chia, nhân văn, gắn bó giữa tổ chức Công đoàn và người lao động.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Vũ Trọng Bình – Cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Nội vụ đánh giá cao những hoạt động của Tập đoàn, Công đoàn Cao su Việt Nam khi thực hiện Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ trong thời gian qua. Ông Vũ Trọng Bình mong thời gian tới Tập đoàn xây dựng hệ thống quản trị rủi ro trong toàn hệ thống với các thông tin ATVSLĐ được số hóa. Đây là công cụ chứng minh Tập đoàn hoạt động tốt, hiệu quả, cũng như quản trị rủi ro, ATVSLĐ một cách minh bạch, hiệu quả và chăm lo tốt cho NLĐ…

TGĐ VRG Lê Thanh Hưng cam kết sẽ tiếp tục đồng hành, phối hợp có hiệu quả cùng với Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức các hoạt động thiết thực, chăm lo tốt đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động.

Ông Lê Thanh Hưng cũng đề nghị Công đoàn Cao su Việt Nam và các đơn vị tiếp tục phát huy truyền thống Phú Riềng Đỏ với bề dày 96 năm, cùng những kết quả đã đạt được, tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả trong Tháng công nhân, tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; yêu cầu 100% các đơn vị phải triển khai tổ chức đồng loạt lễ phát động tháng công nhân, lồng ghép với các hoạt động thiết thực, cụ thể, hướng về người lao động, chăm lo cho lợi ích, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên và tri ân người lao động.

Tại buổi lễ, VRG đã tổ chức vinh danh 174 công nhân cao su ưu tú, trao tặng nhà “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ các thiết chế văn hóa – xã hội và đặc biệt thăm hỏi, tặng quà 83 công nhân bị tai nạn lao động từ 31% trở lên. Đây là những hành động cụ thể, thể hiện tinh thần sẻ chia, nhân văn, gắn bó giữa tổ chức công đoàn và người lao động.

Song hành với buổi Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn – Vệ sinh lao động, Công đoàn Cao su Việt Nam cũng tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo” với điểm nhấn là triển lãm chuyên đề “Hành trình sáng tạo – Khát vọng vươn mình”. Triển lãm quy tụ những sản phẩm, mô hình tiêu biểu đến từ các đơn vị trực thuộc như: Tổng Công ty Cao su Đồng Nai, Công ty CP Cao su Đồng Phú, Công ty CP Thể thao Ngôi sao Geru, Công ty CP Cơ khí Cao su, Công ty CP VRG Khải Hoàn và Trường Cao đẳng Miền Đông.

Mỗi sản phẩm được giới thiệu tại Ngày hội không chỉ phản ánh thành quả sáng tạo mà còn kể lại hành trình nỗ lực không ngừng của đoàn viên, người lao động – từ những ý tưởng ban đầu đến sản phẩm hoàn thiện, từ khó khăn thách thức đến thành công cụ thể. Các mô hình, giải pháp sáng tạo được trình bày sinh động qua hình ảnh, video tư liệu và những câu chuyện truyền cảm hứng, khắc họa rõ nét tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới của người lao động ngành cao su.

“Ngày hội lao động sáng tạo” không chỉ là sân chơi sáng tạo mà còn là dịp khơi dậy niềm tự hào nghề nghiệp, khát vọng cống hiến và tinh thần thi đua yêu nước trong mỗi đoàn viên, người lao động Ngành Cao su.

ĐÀO PHONG