CSVNO – Ngày 13/6/2025, Đảng bộ Công ty CP Cao su Lai Châu II tổ chức Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Dự đại hội có đồng chí Hà Văn Khương – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Thành viên Hội đồng Quản trị VRG; đồng chí Huỳnh Kim Nhựt – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam; đồng chí Phạm Duy Muôn – Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty CP Cao su Lai Châu II. Lãnh đạo HĐQT, Công ty CPCS: Lai Châu II, Lai Châu, Mường Nhé Điện Biên, Sơn La, Dầu Tiếng – Lai Châu và 60 đảng viên.

Phát biểu khai mạc đại hội, đồng chí Nguyễn Ngọc Hoàn – Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty CPCS Lai Châu II nhấn mạnh: “Công ty quản lý trên 4.720,13 ha cao su; có 4 Phòng chuyên môn và 6 Đội sản xuất trực thuộc, hơn 800 cán bộ, công nhân viên, lao động. Công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền và hoạt động của các đoàn thể được triển khai thực hiện có hiệu quả; năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, chất lượng đảng viên được củng cố và nâng lên. Các chế độ chính sách cho người lao động được đảm bảo. Thực hiện tốt nhiệm vụ quốc phòng an ninh trật tự trên địa bàn đứng chân. Thực hiện tốt văn hoá doanh nghiệp, xây dựng Công ty phát triển ổn định và bền vững…”.

Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng bộ Công ty có 6 chi bộ trực thuộc với 63 đảng viên. Hằng năm, 100% chi bộ hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, 97% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, đã kết nạp 16 đảng viên. Tổng doanh thu 377,850 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 9,471 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động 5,6 triệu đồng/người/tháng. Công ty đã ký kết các hộ góp đất với 1.494 hợp đồng, tổng số tiền cho trả tiền phân chia sản phẩm cho người dân góp đất có vườn cây đưa vào khai thác là 35,796 tỷ đồng…


Nhiệm kỳ 2025-2030, Công ty đề ra 1 mục tiêu tổng quát, 20 chỉ tiêu về công tác xây dựng Đảng và nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh; 4 nhóm nhiệm vụ và giải pháp. Trong đó, 100% đảng viên, Đảng bộ xếp loại hoàn thành nhiệm vụ trở lên, kết nạp ít nhất 15 đảng viên, khai thác 15,440 tấn mủ cao su, doanh thu 719,070 tỷ đồng, thu nhập bình quân đạt 6,5 triệu đồng/người/tháng…

Tham luận tại đại hội tập trung vào nội dung: vai trò lãnh đạo chi bộ trong thu hút người lao động khai thác tại các khu vực vườn cây sản lượng thấp, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn; Công đoàn tham gia quản lý và đồng hành với chuyên môn chăm lo các chế độ chính sách đối với người lao động…
Phát biểu chỉ đại tại đại hội, đồng chí Huỳnh Kim Nhựt – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam biểu dương, đánh giá cao kết quả đạt được của công ty trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời đề nghị, nhiệm kỳ tới, công ty tiếp tục: Đoàn kết, đưa ra nhiều giải pháp về sản lượng, giá bán; quan tâm phát triển đảng viên; xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh; đổi mới phương thức giáo dục chính trị cho cán bộ, nhân viên, người lao động; nâng cao đời sống, chi trả kịp thời các chế độ chính sách cho cán bộ nhân viên; đầu tư, chăm sóc tốt vườn cây gắn với thu hút lao động địa phương…

Đại hội đã bầu 7 đồng chí vào Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2025-2030; đồng chí Nguyễn Ngọc Hoàn – Bí thư Đảng ủy, thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty tái đắc cử Bí thư Đảng ủy Công ty CPCS Lai Châu II; Đại hội cũng bầu các phó bí thư, Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy.

Đại hội bầu 8 đại biểu chính thức, 1 dự khuyết dự Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội.
PHƯƠNG LY
Related posts:
VRG đạt được những thành tích ấn tượng trong năm 2019
Cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước: Vì sao chưa hấp dẫn nhà đầu tư chiến lược?
Trao 3 bộ pin năng lượng mặt trời cho Cao su Mang Yang K
Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng đánh giá cao nỗ lực của VRG khi đầu tư phát triển cao su tại Ca...
Đảng bộ Cao su Bình Long: Khẳng định sự phát triển bền vững
Kiên định thực hiện mục tiêu kép
Cao su Chư Păh phải luôn là điểm sáng trên khu vực Tây Nguyên
KCN Long Khánh và Dầu Giây: Đóng góp lớn vào hiệu quả SXKD của TCT cao su Đồng Nai
VRG khen thưởng 6 đơn vị Khối thi đua Đông Nam bộ 1
Geru Star sẽ cải thiện hơn nữa môi trường làm việc của người lao động