Trường Cao đẳng Miền Đông đổi mới, linh hoạt, phát triển bền vững

CSVNO – Trường Cao đẳng Miền Đông đã tổ chức Hội nghị Sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2025, vào ngày 10/7/2025.

Trong bối cảnh ngành giáo dục nghề nghiệp đang chịu nhiều tác động từ sự thay đổi chính sách và cạnh tranh ngày càng gia tăng, Trường Cao đẳng Miền Đông đã chủ động, quyết liệt triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, linh hoạt để hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2025. Tại Hội nghị sơ kết, Ban Giám hiệu cùng toàn thể cán bộ, giảng viên, nhân viên nhà trường đã cùng nhìn lại chặng đường nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo để vượt qua khó khăn, đạt được nhiều kết quả tích cực.

Ngay từ đầu năm học, công tác tuyển sinh đã được nhà trường tập trung đẩy mạnh với nhiều hình thức phong phú, trong đó đáng chú ý là việc tổ chức tư vấn trực tiếp tại 11/11 huyện, thị xã trong tỉnh Bình Phước và mở rộng ra các khu vực lân cận. Bên cạnh đó, trường còn phát huy hiệu quả các kênh truyền thông trực tuyến qua Fanpage, Zalo, YouTube, giúp gia tăng độ phủ và tiếp cận người học. Nhờ đó, tổng chỉ tiêu tuyển sinh đến 30/6 đạt 104,78%, trong đó hệ ngắn hạn vượt kế hoạch, đạt gần 110%.

Công tác đào tạo tiếp tục được duy trì nền nếp, chất lượng đầu ra ổn định với tỷ lệ tốt nghiệp đạt 87,2%. Các hoạt động nghiên cứu khoa học, hội giảng giáo viên giỏi, đăng ký sáng kiến kinh nghiệm được tổ chức nghiêm túc với sự tham gia tích cực của cán bộ, giảng viên.

Trường đặc biệt chú trọng công tác hỗ trợ học sinh – sinh viên thông qua nhiều hoạt động thiết thực: tổ chức phiên giao dịch việc làm, tư vấn hướng nghiệp tại cơ sở thực tập, kết nối doanh nghiệp tuyển dụng, vận động học bổng cho HSSV vượt khó. Trong 6 tháng đầu năm, nhà trường đã trao hơn 50 suất học bổng với tổng trị giá gần 100 triệu đồng, hỗ trợ hàng tháng cho HSSV có hoàn cảnh khó khăn, khen thưởng HSSV học giỏi, rèn luyện tốt.

Trong công tác tổ chức – nhân sự, nhà trường đã hoàn thiện quy hoạch cán bộ, rà soát điều chỉnh các quy chế theo hướng công khai, minh bạch, dân chủ, đảm bảo đúng quy định. Tiền lương bình quân 6 tháng đầu năm đạt 8,85 triệu đồng/người/tháng, cao hơn so với kế hoạch đề ra.

Về đầu tư cơ sở vật chất, hiện nay trường đang chờ Tập đoàn phê duyệt kế hoạch xây dựng cơ bản với tổng mức đầu tư hơn 11,5 tỷ đồng, trong đó có các công trình quan trọng như: nâng cấp giảng đường, mái ký túc xá C, phòng thực hành ô tô – điện – kế toán, đầu tư thiết bị cho các khoa chuyên môn và hạ tầng chuyển đổi số.

Một trong những điểm sáng đáng ghi nhận là công tác quan hệ doanh nghiệp và hỗ trợ việc làm sau tốt nghiệp. Nhà trường duy trì phối hợp với Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh, các khu công nghiệp để tổ chức gặp gỡ, kết nối tuyển dụng, góp phần mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho người học. Ngoài ra, công tác khai thác mủ cao su với diện tích hơn 118ha tiếp tục được duy trì, bước đầu đem lại doanh thu ổn định, góp phần tăng nguồn thu cho nhà trường.

Phát biểu tại hội nghị, TS. Bùi Đình Ninh – Hiệu trưởng nhà trường nhấn mạnh: “Kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm là sự kết tinh từ tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó của toàn thể cán bộ, giảng viên, người lao động nhà trường. Trong giai đoạn tới, chúng ta cần tiếp tục phát huy nội lực, chủ động chuyển đổi, nâng cao chất lượng đào tạo, chăm lo cho người học và phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị – chuyên môn được giao”.

DUY KHÁNH