Từ ngày 27/10 đến 4/11, CĐ, Ban điều hành Công ty CPCS Hòa Bình, các phòng ban chức năng công ty và các Đội sản xuất đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động định kỳ quý 4/2014.
Tại các buổi đối thoại, người lao động đã phát biểu ý kiến, thắc mắc, bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng liên quan đến vườn cây, đơn giá tiền lương, các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, chế độ chính sách riêng đối với lao động nữ v.v… Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp với người lao động, CĐ công ty đã động viên CBCNV-LĐ, ĐVCĐ khắc phục khó khăn, sát cánh cùng công ty ra sức thi đua nước rút 3 tháng cuối năm, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2014. Được biết trong tháng 10, công ty đã khen thưởng cho 263 CN vượt sản lượng với số tiền hơn 100 triệu; CĐ công ty khen thưởng động viên 16,7 triệu đồng.
Công Dũng
Related posts:
Vấn đề người lao động quan tâm khi cổ phần hóa
Cao su Kon Tum: Trao 3 căn nhà và biểu dương 27 gia đình công nhân tiêu biểu
Cao su Lai Châu tổ chức nhiều hoạt động chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
Ông Lê Văn Kim tái trúng cử Chủ tịch CĐ Cao su Dầu Tiếng
Công đoàn Cao su Chư Sê: Tháng Công nhân khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo
Thành lập CĐ cơ sở Công ty CP KCN Tân Bình
Cao su Ea H'Leo: Bàn giao nhà "Mái ấm Công đoàn"
Tập trung thi đua, phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch
264 công nhân nhận quà Tết sum vầy
Bản tin Công đoàn CSVN xuất bản được 31 số