Cao su Bình Long trao 86 phần quà cho người lao động và gia thuộc bị bệnh hiểm nghèo

CSVNO – Ngày 27/6, Công đoàn Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long đã trao 33 phần quà cho CB.CNV LĐ bị bệnh hiểm nghèo, mỗi phần  quà trị giá 250.000 đồng và 1 triệu đồng tiền mặt; trao 53 phần quà cho con NLĐ bị ảnh hưởng chất độc màu da cam và dị tật bẩm sinh, mỗi phần quà trị giá 80.000 đồng và 1 triệu đồng tiền mặt.

Đây là một trong những chuỗi các hoạt động Tháng công nhân, Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2024 mà Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long đã thực hiện từ ngày phát động đến nay.

Có thể nói, các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2024 đã và đang tổ chức có hiệu quả, đi vào chiều sâu và có nhiều đổi mới để phù hợp với điều kiện thực tế của Cao su Bình Long. Mọi hoạt động được triển khai hướng đến đoàn viên, NLĐ, nhất là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, con CB.CNV LĐ bị ảnh hưởng chất độc màu da cam và dị tật bẩm sinh. Đây thực sự là những hoạt động có ý nghĩa tích cực trong việc cổ vũ, động viên về mặt tinh thần, vật chất cho mỗi đoàn viên, NLĐ giúp họ yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

 Phát biểu tại buổi trao quà, ông Nguyễn Hữu Tú – Phó TGĐ phụ trách điều hành Cao su Bình Long cho rằng, chương trình trao tặng quà hôm nay cũng như các hoạt động ý nghĩa, thiết thực trong tháng công nhân vừa qua và cả các hoạt động thiết thực mà lâu nay các cấp Công đoàn công ty đã thực hiện sẽ là hoạt động thường xuyên, xuyên suốt trong quá trình hoạt động của các đơn vị trực thuộc cũng như đối với các cấp công đoàn, để các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động đồng hành cùng ban lãnh đạo công ty, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, luôn được lan tỏa và xuyên suốt cùng sự phát triển của công ty.  

Ngoài các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, lãnh đạo Cao su Bình Long đã và đang phối hợp với các đoàn thể và các cấp chính quyền tổ chức sôi nổi các hoạt động VHVN – TDTT tạo món ăn tinh thần cho NLĐ tại nơi làm việc và tham gia các hội thao của Tập đoàn, của tỉnh đạt thành tích cao… Tổ chức tập huấn ATVSLĐ, PCCN, sự cố hóa chất; thăm hỏi, tặng quà CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, CNLĐ bị tai nạn lao động tỷ lệ thương tật 21% trở lên; hỗ trợ nữ CNVC LĐ vốn phát triển kinh tế phụ gia đình; tổ chức ra quân dọn dẹp vệ sinh, cảnh quang, môi trường làm việc; đường lô xanh -sạch- đẹp; khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ và trang cấp dụng cụ, trang phục thi đấu TDTT; tổ chức hiến máu tình nguyện… với kinh phí hoạt động hơn 6.6 tỷ đồng.

NG. CƯỜNG – NGUYỄN BẢO