Vai trò của nữ CNLĐ ngày càng quan trọng

CSVNO – Với tỷ lệ nữ chiếm khoảng 50% tổng số lao động, thời gian qua phong trào “2 giỏi”  của các công ty Tây Nguyên nói chung và ở từng đơn vị nói riêng đã từng bước đi vào nề nếp ổn định, đồng đều trên mọi lĩnh vực.

 Trong 2 ngày 29 – 30/1, Công ty TNHH MTV Cao su Kon Tum và Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông đã tổ chức hội nghị sơ kết công tác 5 năm phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” giai đoạn 2010 – 2015. Đến dự có bà Huỳnh Thị Hảo – Trưởng Ban nữ công CĐ CSVN, lãnh đạo Liên đoàn lao động các tỉnh Kon Tum, Gia Lai…

Càng nhiều chị em giỏi việc nước

5 năm qua, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của nữ CNLĐ 2 công ty  Chư Prông và Kon Tum đã phát triển sâu rộng và từng bước đi vào nề nếp. Nội dung phong trào phù hợp với tình hình thực tế của chị em, giúp chị em xác định rõ hướng phấn đấu.

Trong phong trào “Giỏi việc nước”, ngày càng có nhiều nữ CNLĐ hoàn thành và vượt chỉ tiêu được giao, số lượng chị em tham gia hội thi thợ giỏi thu hoạch mủ cao su ngày một tăng.

Giai đoạn 2010 – 2015 tại Công ty Chư Prông đã có 5.852 lao động nữ đạt danh hiệu lao động tiên tiến, 310 chị em đạt chiến sỹ thi đua cấp công ty…Hiện tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng, Công đoàn chiếm từ 10 – 20%, toàn công ty có 30% nữ giữ vị trí quản lý, lãnh đạo.

Còn tại Công ty Kon Tum trong 5 năm qua, đã có 4 hội thi thợ giỏi thu hoạch mủ cao su được tổ chức trong đó 100% nữ công nhân tham gia, có 859 thợ giỏi cấp nông trường, 195 thợ giỏi cấp công ty và 26 nữ công nhân đạt danh hiệu cấp ngành. Toàn công ty đã có 5.926 chị em đạt danh hiệu lao động giỏi, có 56 chị em đạt danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở.

Giúp nhau làm kinh tế gia đình, vươn lên làm giàu

Đối với phong trào “Đảm việc nhà”, nữ CB.CNV – LĐ 2 công ty đã nỗ lực không ngừng nhằm vượt qua khó khăn, thử thách trong cuộc sống. Qua đó hầu hết các hộ nữ công nhân lao động đều thoát nghèo và vươn lên làm giàu từ kinh tế gia đình. Có nhiều hình thức để phụ nữ 2 công ty làm kinh tế như giúp nhau về con giống vật nuôi, cây cao su, cà phê hay hồ tiêu…

Trong phương hướng của những năm tiếp theo, các công ty tiếp tục đẩy mạnh và phát huy phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tổ chức tuyên truyền cho chị em sinh hoạt qua những ngày lễ trong năm như 8/3, 20/10…tại các tổ đội, nông trường. Qua đó từng bước nâng cao nhận thức về công tác phụ nữ, bình đẳng giới, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có năng lực và trình độ.

Giai đoạn 2015 – 2020 vận động 100% chị em nhận khoán, phát động thi đua ngày từ ngày đầu năm, vận động 100% chị em đăng ký tham gia phong trào gia đình văn hóa, phấn đấu có từ 65% tổng số nữ trở lên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong giai đoạn tiếp theo.

 Bài, ảnh: Văn Vĩnh