Cao su Lai Châu tinh gọn bộ máy còn 2 cấp

CSVNO – Công ty Cổ phần Cao su (CPCS) Lai Châu tổ chức Hội nghị công bố các quyết định về công tác tổ chức và cán bộ, vào ngày 10/5/2025. Việc tinh gọn xuống 2 cấp giúp giảm chi phí vận hành và xây dựng hệ thống quản lý trực tiếp, thông suốt, triển khai hiệu quả các chiến lược kinh doanh và nâng cao năng suất.

Dự hội nghị có lãnh đạo Ban Tổng Giám đốc; trưởng, phó các phòng chuyên môn; giám đốc, phó giám đốc các Nông trường và nhà máy cao su…

Hội nghị đã công bố công tác sắp xếp bộ máy tổ chức, mô hình hoạt động của Công ty. Theo đó, Hội đồng Quản trị Công ty CPCS Lai Châu đã quyết định giải thể các Nông trường cao su và thành lập Đội cao su trực thuộc Công ty CPCS Lai Châu và Đảng ủy Công ty CPCS Lai Châu quyết định giải thể Chi bộ Nông trường cao su và thành lập Chi bộ Đội cao su trực thuộc Đảng bộ Công ty CPCS Lai Châu. Đồng thời công bố bổ nhiệm cán bộ giữ các chức vụ Đội trưởng, Đội phó Đội cao su.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Duy Muôn – Bí thư Đảng bộ, Tổng Giám đốc Công ty CPCS Lai Châu nhấn mạnh: “Các quyết định về sắp xếp lại cơ cấu tổ chức, sáp nhập các đơn vị, điều động và bổ nhiệm cán bộ vào các vị trí phù hợp với mô hình quản lý mới dựa trên đánh giá kỹ lưỡng năng lực cán bộ, đảm bảo sự ổn định và phát triển. Mong muốn đội ngũ cán bộ được điều động, bổ nhiệm sẽ đưa các Đội cao su, Công ty vượt qua thách thức và nắm bắt cơ hội hoàn thành tốt nhiệm vụ. Việc tinh gọn xuống 2 cấp giúp giảm chi phí vận hành và xây dựng hệ thống quản lý trực tiếp, thông suốt, triển khai hiệu quả các chiến lược kinh doanh và nâng cao năng suất”.

Hội nghị công bố các quyết định về sắp xếp bộ máy và công tác cán bộ là bước ngoặt quan trọng, có ý nghĩa phát triển; đánh dấu bước chuyển mình trong cơ cấu tổ chức của Công ty CPCS Lai Châu. Đây là chủ trương đúng đắn phù hợp với chủ trương của Trung ương và Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam nhằm giúp tiết kiệm chi phí, tạo môi trường làm việc năng động, khích lệ sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc của cán bộ trong giai đoạn hiện nay. Qua đó thúc đẩy Công ty ngày càng phát triển.

PHƯƠNG LY