Cao su Việt Lào công bố các quyết định về công tác cán bộ

CSVNO – Công ty CP Cao su Việt Lào đã tổ chức Hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ, với sự tham dự của ông Lê Đình Bửu Trí – Phó TGĐ VRG, đại diện các ban chuyên môn Tập đoàn, Hội đồng quản trị Công ty cùng toàn thể cán bộ chủ chốt, vào ngày 21/6/2025.

Tại hội nghị, đại diện Ban Tổ chức cán bộ Tập đoàn đã công bố các quyết định, bao gồm: Quyết định thôi cử ông Trần Khắc Chung làm người đại diện vốn của Tập đoàn tại Công ty CP Cao su Việt Lào, đồng thời thôi giới thiệu tham gia HĐQT, thôi giữ chức Chủ tịch HĐQT Công ty. Quyết định cử ông Ngô Quyền – hiện đang giữ chức vụ Giám đốc Công ty – làm người đại diện vốn, tham gia Hội đồng quản trị và giữ chức Chủ tịch HĐQT Công ty. Quyết định cử ông Phan Văn Hiếu – Phó Giám đốc Công ty làm người đại diện vốn và Thành viên HĐQT Công ty.

Phát biểu tại hội nghị, ông Lê Đình Bửu Trí – Phó TGĐ Tập đoàn nhấn mạnh: “Cao su Việt Lào là đơn vị có vai trò chiến lược trong hoạt động đầu tư nước ngoài của Tập đoàn. Việc kiện toàn nhân sự là bước đi quan trọng để nâng cao hiệu quả quản trị, tăng cường năng lực nội tại và phát huy vai trò đầu tàu phát triển kinh tế, xã hội vùng dự án”.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Ngô Quyền – tân Chủ tịch HĐQT và ông Phan Văn Hiếu – Thành viên HĐQT Công ty bày tỏ niềm vinh dự, đồng thời cam kết nỗ lực cống hiến, cùng tập thể cán bộ, người lao động giữ vững tinh thần đoàn kết, phát triển sản xuất, nâng cao hiệu quả sử dụng đất và quản lý vườn cây, tiếp tục đưa Công ty hoạt động ổn định, bền vững và hiệu quả hơn nữa.

Ngày 22/6/2025, Công ty CP Cao su Việt Lào đã tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2025. Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Đình Bửu Trí – Phó TGĐ VRG ghi nhận và đánh giá cao tinh thần đoàn kết, sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, người lao động Công ty trong năm qua. Trong bối cảnh nhiều khó khăn như tỷ giá đồng Kíp giảm sâu, giá mủ biến động, hạ tầng giao thông xuống cấp, thời tiết khắc nghiệt và tình trạng trộm cắp mủ diễn biến phức tạp, Công ty vẫn vượt kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024, đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho hơn 2.000 lao động với mức thu nhập bình quân đạt 8,28 triệu đồng/người/tháng.

Trên tinh thần phát huy thành quả và chủ động thích ứng với thách thức mới, ông Lê Đình Bửu Trí chỉ đạo Công ty thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2025, bao gồm: Tiếp tục phát huy dân chủ cơ sở, đổi mới tư duy lãnh đạo, tinh gọn bộ máy và ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong sản xuất, điều hành. Đánh giá thực chất hoạt động năm 2024, rút kinh nghiệm và xây dựng kịch bản điều hành sát với thực tiễn. Đẩy mạnh các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, tránh hình thức, nhất là thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo gắn với nhiệm vụ chuyên môn. Biểu dương, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu, đặc biệt là lực lượng lao động trực tiếp…

NGUYỄN ĐỨC