Đảng bộ Cao su Chư Prông xây dựng doanh nghiệp đổi mới, sáng tạo

CSVNO – Ngày 24/6/2025, Đảng bộ Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông đã tổ chức Đại hội Đại biểu Lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Sự kiện chính trị khẳng định bước chuyển mình mạnh mẽ của Công ty trong hành trình đổi mới mô hình hoạt động, phát triển bền vững, chuyển đổi số và giữ vững vai trò doanh nghiệp trên địa bàn Công ty đứng chân.

Đại hội vinh dự được đón tiếp đồng chí Đinh Văn Dũng – Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Chư Prông; đồng chí Nguyễn Thế Hựu – Phó ban Tuyên giáo Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam.

Về phía Công ty có đồng chí Trần Văn Tiến – Phó Bí thư Đảng ủy, các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ, Hội đồng Thành viên, Ban Tổng Giám đốc, các tổ chức đoàn thể cùng sự góp mặt của 135 đảng viên.

Đại hội khẳng định vai trò lãnh đạo toàn diện, xuyên suốt của Đảng trong việc đưa doanh nghiệp vượt qua giai đoạn nhiều biến động, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững, hội nhập sâu rộng và nâng cao đời sống người lao động.

Báo cáo chính trị do Đoàn Chủ tịch trình bày tại Đại hội nêu rõ: Trong nhiệm kỳ 2020-2025, dù đối mặt với nhiều thách thức như đại dịch COVID-19, giá nguyên liệu đầu vào tặng mạnh và bất ổn chuỗi cung ứng toàn cầu, Đảng bộ Công ty đã lãnh đạo Công ty kiên cường bứt phá, duy trì sản xuất ổn định và đạt kết quả vượt kỳ vọng. Trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Công ty đã lãnh đạo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của Công ty, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh và đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận. Nhiệm kỳ 2020 – 2025, Đảng bộ có 11 Chi bộ trực thuộc và 234 đảng viên. Về công tác xây dựng Đảng, đã tổ chức học tập, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đảng ủy cấp trên được thực hiện nghiêm túc. Từ năm 2020 đến nay, Đảng bộ kết nạp được 63 đảng viên mới, đạt 89% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội; Đảng bộ Công ty đều được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Với những nỗ lực vượt khó Đảng bộ Công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ qua: Tổng sản lượng thu hoạch mủ là 41.548,5 tấn, đạt 105% so với nghị quyết; Tổng sản lượng tiêu thụ 42.648,8 tấn, đạt 102% so với nghị quyết; Tổng doanh thu các loại 1.931,29 tỷ đồng, đạt 116% KH; Tổng lợi nhuận trước thuế 360,02 tỷ đồng, đạt 152% KH; Tỷ suất lợi nhuận/doanh thu: 18,64%; Nộp thuế cho ngân sách Nhà nước 132 tỷ đồng, đạt 137% kế hoạch.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Đinh Văn Dũng – Bí thư Huyện ủy Chư Prông biểu dương và đánh giá cao các thành tích của Đảng bộ Công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời đồng chí cho biết trong thời gian tới, thực hiện chủ trương sắp xếp lại tổ chức bộ máy hành chính theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, xóa bỏ mô hình tổ chức chính quyền cấp huyện, chỉ còn giữ lại hai cấp hành chính là cấp tỉnh và cấp xã. Dù mô hình tổ chức có thay đổi, nhưng mối quan hệ phối hợp, gắn bó mật thiết giữa chính quyền địa phương và Công ty trong suốt quá trình hình thành, phát triển vẫn sẽ tiếp tục được giữ gìn và phát huy. Chính quyền địa phương cam kết sẽ đồng hành, hỗ trợ Công ty trong công tác bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, phối hợp xử lý hiệu quả các vấn đề dân sinh, lao động, an sinh xã hội, đặc biệt tại những khu vực có đông đồng bào dân tộc thiểu số. Đồng chí kỳ vọng Công ty tiếp tục phát huy vai trò là lực lượng sản xuất nòng cốt tại địa phương, góp phần xây dựng nông thôn mới, tạo sinh kế bền vững, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người dân, từ đó cùng nhau phát triển ổn định và bền vững vùng đất Tây Nguyên.

Bước vào nhiệm kỳ 2025 – 2030 Đảng bộ Công ty tiếp tục đề ra phương án thực hiện tốt đề án sắp xếp bộ máy tổ chức, mô hình họạt động và tỷ lệ lao động gián tiếp phù hợp với quy định của VRG và tình hình thực tế tại công ty; xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý có trình độ chuyên môn, bản lĩnh chính trị vững vàng, không ngừng nâng cao chất lượng cán bộ theo phương châm “Gương mẫu, trách nhiệm, tinh thông, hiệu quả”. Phấn đấu đến hết nhiệm kỳ có 100% cản bộ quản lý, điều hành trên công ty đạt tiêu chuẩn về trình độ lý luận chính trị, trên 80% cán bộ quản lý điều hành và chuyên môn nghiệp vụ có trình độ đại học trở lên. Làm tôt công tác quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, thực hiện chủ trương trẻ hóa cán bộ. Đảng bộ Công ty cũng đề ra mục tiêu tổng quát tăng trưởng hiệu quả, phát triển bền vững. Thu nhập của người lao động trên 9,5 triều đồng/tháng, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định của Nhà nước.

Toàn bộ chương trình Đại hội bám sát tinh thần chỉ đạo từ Văn kiện Đại hội XIV của Đảng: “Dưới là cờ vẻ vang của Đảng , chung sức đồng lòng, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030; tự tin, tiến mạnh trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, vì hòa bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội’.

Với phương châm hành động được thống nhất: “Đoàn kết – Dân chủ – Đổi mới – Phát triển”. Đảng bộ Công ty phát huy truyền thống đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động, kiên trì thực hiện thắng lợi Nghị quyết, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch vững mạnh, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

NGỌC TÀI