CSVNO – Ngày 1/11, Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng đã tổ chức công bố quyết định của Hội đồng thành viên về việc sáp nhập Phòng Thi đua Tuyên truyền Văn thể vào Phòng Tổ chức Cán bộ – Đào tạo.

Đến dự có ông Lê Thanh Hưng – Tỉnh ủy viên Tỉnh ủy Bình Dương, Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc công ty; ông Nguyễn Văn Minh – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc thường trực công ty cùng toàn thể cán bộ nhân viên của Phòng Thi đua Tuyên truyền Văn thể và Phòng Tổ chức Cán bộ – Đào tạo.
Theo quyết định của Hội đồng thành viên công ty, sáp nhập Phòng Thi đua Tuyên truyền Văn thể vào Phòng Tổ chức Cán bộ – Đào tạo. Tên gọi sau sáp nhập: Phòng Tổ chức Cán bộ; ông Nguyễn Văn Thắng giữ chức trưởng phòng, bà Nguyễn Long Phi Hải – phó phòng; ông Đoàn Minh Đức được phân công phụ trách nhiệm vụ thi đua – khen thưởng.
Phát biểu tại buổi công bố quyết định, ông Lê Thanh Hưng, cho biết chủ trương sáp nhập Phòng Thi đua Tuyên truyền Văn thể vào Phòng Tổ chức Cán bộ – Đào tạo đã được Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam thỏa thuận tại Công văn số 659/HĐTVCSVN-TCCB ngày 04/10/2017 đồng thời chỉ đạo công tác sáp nhập Phòng và thực hiện nhiệm vụ sau sáp nhập nhằm đảm bảo thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ của Phòng.

Ông đã đánh giá cao việc thực hiện nhiệm vụ của hai Phòng trong thời gian qua, đồng thời đề nghị lãnh đạo đơn vị tiếp tục chỉ đạo điều hành công việc và quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian tới.
Văn Hải
Related posts:
Khắc phục khó khăn, tập trung mọi nguồn lực, quyết tâm vượt kế hoạch
Công ty CP Đầu tư và Phát triển Cao su Nghệ An: Chủ động được nguồn giống 3- 4 tầng lá
Cao su Phú Riềng: Dẫn đầu về năng suất vườn cây và tái canh trồng mới
Phát huy truyền thống 40 năm Cao su Bình Long
Cao su Chư Păh phụng dưỡng mẹ VN Anh hùng Lưu Thị Sinh
Hàng loạt doanh nghiệp sai cam kết trong việc trồng cao su và bảo vệ rừng tại Đăk Lăk
Từng bước kiện toàn hệ thống kiểm soát viên
Hội thi Bàn tay vàng Cao su Phú Riềng: Khen thưởng 287 triệu đồng
Cao su Bình Thuận phấn đấu khai thác hơn 5.650 tấn
Đã giảm chênh lệch tiền lương giữa cấp quản lý và nhân viên