CSVNO – Đó là đề xuất của khối thi đua Campuchia 1 trong hội nghị sơ kết công tác thi đua năm 2018 diễn ra tại Công ty Phước Hòa Kampong Thom ngày 20/11.

Theo đó, cờ thi đua Bộ NNPTNT được đề xuất cho Công ty Bean Heach, Bà Rịa Kampong Thom, cờ thi đua Tập đoàn cho Công ty C.R.C.K, Phước Hòa Kampong Thom, bằng khen Tập đoàn cho Công ty TNHH cao su Mekong, Tây Ninh Siêm Riệp, Tân Biên Kampong Thom.
Khối các đơn vị Campuchia 1 bao gồm 8 thành viên: Bà Rịa Kampong Thom, Phước Hòa Kampong Thom, Tân Biên Kampong Thom, Công ty TNHH Cao su Mekong, Công ty Tây Ninh Siêm Riệp, Công ty TNHH Đầu tư Bean Heach, Công ty phát triển cao su C.R.C.K, C.R.C.K 2.
Tổng diện tích các đơn vị đang quản lý là 52.915,30 ha, trong đó vườn cây XDCB là 30.246,94 ha, có 7 công ty đã khai thác với tổng diện tích 22.668 ha ( công ty Tây Ninh Siêm Riệp chưa khai thác).


Trong bối cảnh giá cao su liên tục giảm, giá bán thấp đã ảnh hưởng đến tình hình SXKD, các thành viên trong khối đã nỗ lực khắc phục khó khăn, đoàn kết thực hiện hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và chăm lo cho đời sống người lao động.
Theo đó, sản lượng kế hoạch là 23.700 tấn, toàn khối thực hiện ước đạt 26.183 tấn ( 110,48% kế hoạch). Lương bình quân của công nhân lao động trực tiếp hơn 4,6 triệu đồng/người/tháng, lao động gián tiếp là 13,7 triệu đồng/người/tháng.
Lực lượng lao động trực tiếp 100% là người Campuchia, do thói quen, phong tục tập quán, lực lượng lao động thường không ổn định, gây khó khăn cho tình hình khai thác. Các công ty luôn chủ động thu tuyển lao động, thường xuyên mở các lớp đào tạo mới để bổ sung lao động, đảm bảo hoàn thành kế hoạch SXKD.
Bên cạnh đó, các đơn vị còn giải quyết tốt các chế độ, chính sách theo quy định như: BHXH, BHYT, bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ… Đồng thời đẩy mạnh đầu tư, xây dựng cơ sở hạ tầng, nhà ở, trạm y tế, trường học… để đảm bảo đời sống giúp người lao động yên tâm công tác.

Ngoài ra, khối cũng tích cực xây dựng mối quan hệ với chính quyền địa phương, tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội, từ thiện, đóng góp, ủng hộ các hoạt động tại địa phương.
Tại hội nghị, toàn khối đã thống nhất trích 1000 USD để hỗ trợ cho chị Neang Soc Vol – công nhân viên công ty Bà Rịa Kampong Thom mắc bệnh hiểm nghèo.

ĐÀO PHONG
Related posts:
Nông trường Tân Lập giải nhất Bàn tay vàng Cao su Đồng Phú
Các đơn vị hoạt động hiệu quả sau cổ phần hóa
"Tiếp tục đẩy mạnh cơ cấu lại, đổi mới doanh nghiệp phù hợp với tình hình thực tế"
“Quốc hội, Chính phủ hai nước Việt Nam và Lào tiếp tục hỗ trợ để các công ty cao su tại Lào hoàn thà...
Cơ khí Cao su sẽ đẩy mạnh cải tiến công nghệ sản xuất
"Xắn tay" tiết giảm suất đầu tư
Đảng bộ Cao su Chư Prông: Đoàn kết, sáng tạo, đổi mới, phát triển bền vững
Cao su Bà Rịa: Vượt khó, đảm bảo đời sống người lao động
VRG Khải Hoàn chia cổ tức 110%
Phối hợp hiệu quả giữa Bộ đội Biên phòng Gia Lai với 5 công ty cao su