CSVNO – Trong hai ngày 15 và 16/3, Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng phối hợp cùng Đội Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy (PCCC) huyện Dầu Tiếng tổ chức huấn luyện và diễn tập phương án chữa cháy và cứu hộ cứu nạn (CHCN) cho 169 cán bộ công nhân là các thành viên Đội PCCC, CHCN công ty và các đơn vị trực thuộc.

Lớp tập huấn đã được đội Cảnh sát PCCC huyện Dầu Tiếng triển khai nội dung các văn bản về công tác PCCC, kiến thức cơ bản về cháy nổ, các chuyên đề về PCCC; vai trò, vị trí, tầm quan trọng của công tác PCCC; Quy trình cứu chữa một vụ cháy; các thao tác sử dụng bảo quản phương tiện…
Bên cạnh đó, các thành viên tham dự tập huấn còn được thực hành hướng dẫn các động tác rải vòi chữa cháy, các tư thế cầm lăng chiến đấu, sử dụng bình chữa cháy dập tắt phuy xăng đang cháy; cách sử dụng, bảo dưỡng phương tiện chữa cháy tại chỗ, các phương pháp cứu người bị nạn ra khỏi đám cháy và sơ cấp cứu ban đầu.

Qua khóa tập huấn, lực lượng PCCC được nâng cao kiến thức và ý thức trách nhiệm đối với hoạt động PCCC, chủ động trong mọi tình huống khi có sự cố cháy nổ xảy ra. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền về PCCC, nâng cao ý thức, trách nhiệm về công tác PCCC, CHCN cho các thành viên lực lượng PCCC, CHCN và trong CB. CNVLĐ toàn Công ty.


Kết thúc khóa huấn luyện, các thành viên thi thực hành đạt yêu cầu được Đội Cảnh sát PCCC, CHCN huyện Dầu Tiếng cấp giấy chứng nhận hoàn thành khóa huấn luyện.

VIỆT QUANG
Related posts:
3 nông trường Cao su Chư Păh kết nghĩa với 38 thôn, làng
Phó TGĐ VRG Hứa Ngọc Hiệp chúc Tết các đơn vị hành chính sự nghiệp
Đẩy mạnh thi đua nước rút hoàn thành nhiệm vụ năm 2020
Cao su Chư Păh sẽ ứng dụng phần mềm quản lý vườn cây
Chủ tịch HĐQT VRG Trần Công Kha thăm và làm việc tại Cao su Tân Biên
VRG kiểm tra trực tuyến công tác chế biến, quản lý chất lượng sản phẩm
Cao su Chư Sê khen thưởng nhiều đơn vị về đích sớm
Cao su Chư Sê: Phổ biến chế độ chính sách khi cổ phần hóa doanh nghiệp
Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng đánh giá cao nỗ lực của VRG khi đầu tư phát triển cao su tại Ca...
Cao su Lai Châu 2: Đối thoại định kỳ với người lao động và người dân góp đất