CSVNO – Từ ngày 18 – 22/9, Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang đã tổ chức đối thoại với người lao động tại các tổ sản xuất.

Tại các buổi đối thoại, lãnh đạo công ty lắng nghe các ý kiến kiến nghị của công nhân lao động về điều kiện làm việc, đơn giá tiền lương, thu nhập và các chế độ chính sách…

Phát biểu tại buổi đối thoại, ông Lê Huy Phu – Phó TGĐ, Chủ tịch Công đoàn Cao su Mang Yang đã thông tin về tình hình SXKD của công ty 8 tháng đầu năm 2023. Giá mủ cao su vẫn duy trì mức thấp, chi phí nguyên nhiên vật liệu ngày càng tăng ảnh hưởng đến hiệu quả SXKD và thu nhập của NLĐ. Lãnh đạo công ty đã giải quyết ý kiến kiến nghị của NLĐ với tất cả tinh thần trách nhiệm, cố gắng để chăm lo tốt nhất đời sống cho NLĐ yên tâm gắn bó với vườn cây, đơn vị.

Nhân dịp này, công ty và Công đoàn công ty đã trao thưởng cho 17 tập thể và 34 cá nhân có thành tích xuất sắc, khai thác về trước sản lượng tháng 8 năm 2023 và phát động phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm 2023.


Qua các buổi đối thoại, Đoàn công tác đã lắng nghe nhiều ý kiến của công nhân lao động. Trong đó, ý kiến của công nhân Nưi – Tổ 4, NT Đoàn Kết chia sẻ về buổi đối thoại, trao thưởng rất có ý nghĩa, thể hiện quyết tâm phấn đấu hoàn thành và vượt mức 10% trở lên kế hoạch sản lượng năm 2023.

PHẠM MẾN
Related posts:
VRG sẽ ký kết thỏa thuận hợp tác với TKV
Cao su Chư Sê Kampong Thom hưởng ứng Tháng công nhân
Quà Xuân đến với CNLĐ miền núi phía Bắc
Công đoàn Cao su Đồng Phú tập huấn nghiệp vụ
Sôi nổi hoạt động chào mừng 8/3 tại Cao su Dầu Tiếng
Công đoàn Cao su Việt Nam và Đoàn Thanh niên VRG tham gia giao lưu thể thao kỷ niệm truyền thống Côn...
Một lòng gắn bó với vườn cây
Cao su Sơn La: Chung tay vì người nghèo
Người lao động Cao su Quảng Ngãi vượt khó bằng kinh tế phụ
Tập huấn quy chế đối thoại trong doanh nghiệp