CSVNO – Từ ngày 18 – 22/9, Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang đã tổ chức đối thoại với người lao động tại các tổ sản xuất.

Tại các buổi đối thoại, lãnh đạo công ty lắng nghe các ý kiến kiến nghị của công nhân lao động về điều kiện làm việc, đơn giá tiền lương, thu nhập và các chế độ chính sách…

Phát biểu tại buổi đối thoại, ông Lê Huy Phu – Phó TGĐ, Chủ tịch Công đoàn Cao su Mang Yang đã thông tin về tình hình SXKD của công ty 8 tháng đầu năm 2023. Giá mủ cao su vẫn duy trì mức thấp, chi phí nguyên nhiên vật liệu ngày càng tăng ảnh hưởng đến hiệu quả SXKD và thu nhập của NLĐ. Lãnh đạo công ty đã giải quyết ý kiến kiến nghị của NLĐ với tất cả tinh thần trách nhiệm, cố gắng để chăm lo tốt nhất đời sống cho NLĐ yên tâm gắn bó với vườn cây, đơn vị.

Nhân dịp này, công ty và Công đoàn công ty đã trao thưởng cho 17 tập thể và 34 cá nhân có thành tích xuất sắc, khai thác về trước sản lượng tháng 8 năm 2023 và phát động phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm 2023.


Qua các buổi đối thoại, Đoàn công tác đã lắng nghe nhiều ý kiến của công nhân lao động. Trong đó, ý kiến của công nhân Nưi – Tổ 4, NT Đoàn Kết chia sẻ về buổi đối thoại, trao thưởng rất có ý nghĩa, thể hiện quyết tâm phấn đấu hoàn thành và vượt mức 10% trở lên kế hoạch sản lượng năm 2023.

PHẠM MẾN
Related posts:
Cao su Mang Yang K phấn đấu kinh tế phụ đạt trên 60 triệu đồng/người/năm
Ký kết nghĩa giữa Công đoàn Cao su Bình Long và Nghệ An
Đôn đốc tổ chức hội nghị người lao động
Mường Nhé ngày nắng lên
Cao su Quảng Trị trao nhà Mái ấm Công đoàn
Ấm áp “Tết sum vầy” của công nhân xa quê
Ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó TGĐ VRG, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam: "Linh hoạt các giải pháp chăm ...
Khai mạc trại hè thiếu nhi ngành cao su
Cao su Kon Tum tổ chức Hội thi “Dân vũ thể thao” chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ
Cao su Sa Thầy tổ chức chương trình Tết sum vầy cho người lao động