Từ ngày 27/10 đến 4/11, CĐ, Ban điều hành Công ty CPCS Hòa Bình, các phòng ban chức năng công ty và các Đội sản xuất đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động định kỳ quý 4/2014.
Tại các buổi đối thoại, người lao động đã phát biểu ý kiến, thắc mắc, bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng liên quan đến vườn cây, đơn giá tiền lương, các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, chế độ chính sách riêng đối với lao động nữ v.v… Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp với người lao động, CĐ công ty đã động viên CBCNV-LĐ, ĐVCĐ khắc phục khó khăn, sát cánh cùng công ty ra sức thi đua nước rút 3 tháng cuối năm, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2014. Được biết trong tháng 10, công ty đã khen thưởng cho 263 CN vượt sản lượng với số tiền hơn 100 triệu; CĐ công ty khen thưởng động viên 16,7 triệu đồng.
Công Dũng
Related posts:
Trung thu ý nghĩa ở Cơ quan Tập đoàn
"Xuân gắn kết - Tết sum vầy" ấm áp, nghĩa tình tại TCT Cao su Đồng Nai
Nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể khi tham gia TPP
Công đoàn Cao su Sa Thầy chuẩn bị Đại hội lần thứ III
28 cán bộ Công đoàn trúng cử HĐND các cấp
Nhiều hoạt động thiết thực trong nữ CNVCLĐ Cao su Tân Biên
Ông Nguyễn Ngọc Mùi tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Cao su Bình Thuận
Trao quà cho con công nhân Cao su Lai Châu
Công đoàn đồng hành vì việc làm, đời sống công nhân
Người lao động kỳ vọng gì trước đại hội?