Từ ngày 27/10 đến 4/11, CĐ, Ban điều hành Công ty CPCS Hòa Bình, các phòng ban chức năng công ty và các Đội sản xuất đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động định kỳ quý 4/2014.
Tại các buổi đối thoại, người lao động đã phát biểu ý kiến, thắc mắc, bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng liên quan đến vườn cây, đơn giá tiền lương, các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, chế độ chính sách riêng đối với lao động nữ v.v… Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp với người lao động, CĐ công ty đã động viên CBCNV-LĐ, ĐVCĐ khắc phục khó khăn, sát cánh cùng công ty ra sức thi đua nước rút 3 tháng cuối năm, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2014. Được biết trong tháng 10, công ty đã khen thưởng cho 263 CN vượt sản lượng với số tiền hơn 100 triệu; CĐ công ty khen thưởng động viên 16,7 triệu đồng.
Công Dũng
Related posts:
Tuyên dương 92 người lao động dân tộc thiểu số tiêu biểu miền núi phía Bắc
Nhiều phần quà ý nghĩa đến tay người lao động trong Lễ phát động “Tháng công nhân”
Công đoàn Cơ quan VRG họp mặt 8/3
Sẽ xây dựng làng công nhân cao su
Sôi nổi trại hè khu vực Tây nguyên và miền Trung
Cao su Sa Thầy ra quân tháng công nhân 2016
Cao su Bình Long thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2024 trên 9 triệu đồng/người/tháng
Chị Châu Ngọc Diệp đoạt giải cán bộ nữ công xuất sắc Cao su Đồng Nai
Nghỉ hưu trước 2018: Ai có lợi?
Công đoàn TCT Cao su Đồng Nai đảm bảo các chế độ tốt nhất cho người lao động