CSVN – Trong quý I/2015, mặc dù gặp nhiều khó khăn trong việc tiêu thụ sản phẩm, năng suất thấp, giá bán thấp, ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động, nhưng CĐ và công ty đã quan tâm và tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống người lao động.

Cụ thể như chi trả lương thưởng, bồi dưỡng độc hại, ăn giữa ca, BHXH, BHYT, BHTN…. thực hiện đầy đủ, kịp thời, giúp người lao động an tâm làm việc.
Bên cạnh việc chăm lo đời sống người lao động, CĐ công ty còn tích cực tuyên truyền, giáo dục để người lao động cùng đồng hành, chia sẻ khó khăn trước mắt với công ty, yên tâm công tác. CĐ cùng với chuyên môn tổ chức thành công Hội nghị Người lao động từ cấp cơ sở đến công ty và tổ chức Đại hội các Chi bộ, hướng tới Đại hội Đảng bộ công ty lần thứ X.
Trong quý II, CĐ công ty tập trung thực hiện nhân Tháng Công nhân với nhiều hoạt động thiết thực. Trong đó, CĐ công ty sẽ trao kinh phí xây dựng 4 căn nhà “Mái ấm CĐ”, với mức hỗ trợ mới được nâng lên là 35 triệu đồng/căn. Ngoài ra, phối hợp cùng chính quyền tổ chức phát động lồng ghép lễ ra quân mùa khai thác mới. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ và đưa đoàn cán bộ hưu trí đi khám sức khỏe tại TP.HCM.

Kim Liên
Related posts:
Công đoàn Cao su Đồng Phú gắn kết người lao động với đơn vị
Tổ chức "Tháng công nhân" thiết thực, phù hợp
Cao su Kon Tum chăm lo người lao động bằng những việc làm thiết thực
Tặng 1.136 suất quà cho công nhân khó khăn khu vực Tây Nguyên
Cao su Mang Yang: Khen thưởng 37 tập thể và cá nhân vượt sản lượng
Công đoàn CSVN tặng 10 triệu đồng cho công nhân bị tai nạn
NT Đoàn Văn Tiến tổ chức Đại hội điểm CĐ cơ sở
Cao su Mang Yang bàn giao nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn
Người lao động kỳ vọng gì trước đại hội?
Công đoàn Cao su Chư Păh bàn giao nhà Mái ấm