CSVNO – Nhằm thông tin và lắng nghe những kiến nghị, đề xuất của người lao động (NLĐ), ngày 23/6, Ban TGĐ và BTV Công đoàn Công ty CP VRG Khải Hoàn đã tổ chức đối thoại định kỳ cùng NLĐ lần 1 năm 2022.

Tại hội nghị đối thoại, ông Dương Duy Phú – Bí thư Chi bộ, TGĐ Công ty đã thông tin một số tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh trong 6 tháng đầu năm, những nhiệm vụ trọng tâm cần thực hiện trong 6 tháng cuối năm, những biện pháp hữu hiệu, tích cực để cùng nhau hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà Tập đoàn giao năm 2022.

Hội nghị đã tiếp thu được 23 ý kiến đề xuất của NLĐ xoay quanh các chế độ chính sách, như: bảo hiểm xã hội, chế độ độc hại, chất lượng ăn đêm của công nhân làm ca 3… Lãnh đạo công ty đã giải đáp những thắc mắc mà NLĐ nêu lên, đồng thời cũng thông tin thêm một số chế độ phúc lợi khác cho NLĐ trong thời gian tới, giúp cho NLĐ yên tâm công tác và gắn bó lâu dài cùng công ty.

Hội nghị đối thoại là dịp để Ban Lãnh đạo cùng với công nhân tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong lao động sản xuất, tạo tiền đề cho tinh thần hăng say lao động và hoàn thành mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ mà cấp trên giao trong năm 2022 và những năm tiếp theo.

THÀNH ĐẠT
Related posts:
Phần quà ý nghĩa
Vận động tài trợ, đóng góp cho “Hội khuyến học 28/10” năm 2017
Công đoàn Cao su Đồng Nai: Nhiều hoạt động thiết thực
Công đoàn Cao su Việt Nam chi 23,5 tỷ đồng trong “Tháng Công nhân”
Hoạt động Công đoàn hướng về cơ sở, đi vào thực chất
"Mọi hoạt động của Công đoàn đều hướng về cơ sở, vì lợi ích của Đoàn viên và Người lao động"
Cao su Đồng Nai chăm lo tốt người lao động
Cụm thi đua công đoàn Tây Nguyên xây dựng 31 thiết chế văn hóa cho người lao động
Công đoàn Cao su Ea H'Leo kết nạp 54 đoàn viên mới
Công đoàn Chư Prông: Trên 100 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được công nhận