Cao su Thanh Hóa tuyên dương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025

CSVNO – Chiều ngày 6/6/2025, Công ty TNHH MTV Cao su Thanh Hóa đã tổ chức Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến lần thứ III, giai đoạn 2020-2025. Tham dự hội nghị có ông Phạm Hải Dương – Phó TGĐ VRG; lãnh đạo Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban TGĐ Công ty cùng các cá nhân là điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025.

Trong 5 năm qua, Đảng ủy Công ty tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chuyên môn phối hợp với các tổ chức đoàn thể triển khai Luật thi đua, khen thưởng; Nghị định 42/2010/NĐ-CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng; Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014 của Chính phủ; Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 7/4/2014 của Bộ chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng; Các văn bản hướng dẫn thực hiện công tác thi đua, khen thưởng của của tỉnh Thanh Hóa, của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam. Hội đồng thi đua, khen thưởng Công ty đã xây dựng Quy chế thi đua, khen thưởng; hướng dẫn thực hiện thống nhất về công tác thi đua, khen thưởng; xây dựng các quy định làm căn cứ xếp loại lao động, xếp loại thi đua hàng năm phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty và các đơn vị phụ thuộc. Sơ kết, tổng kết, biểu dương, khen thưởng người tốt, việc tốt, nhân rộng điển hình tiên tiến được coi trọng; nội dung thi đua được đổi mới, các phong trào thi đua trọng tâm, trọng điểm, gắn liền với nhiệm vụ chính trị, thực sự là động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển.

Công ty phối hợp với Công đoàn tổ chức phát động nhiều phong trào như: Phong trào thi đua hàng quý, thi đua nước rút; phong trào “Luyện tay nghề – Thi thợ giỏi”; Phong trào quản lý và bảo vệ sản phẩm; phong trào thực hiện an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ; Phong trào Xanh – Sạch – Đẹp, xây dựng công sở văn hoá, bảo vệ môi trường; phong trào văn hoá văn nghệ – thể dục thể thao; phong trào xây dựng nông thôn mới…

Đặc biệt phong trào thi đua “Luyện tay nghề – Thi thợ giỏi” nhằm đào tạo, nâng cao tay nghề cho công nhân khai thác mủ cao su. Qua đó đã tuyển chọn được những thí sinh tham gia Hội thi Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su do Tập đoàn tổ chức; nhiều thí sinh đạt giải kiện tướng. Nhằm nâng cao chất lượng mủ sau chế biến, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường, Công ty đã quản lý sản phẩm tốt từ vườn cây đến nhà máy, nguồn nguyên vật liệu đầu vào được quan tâm xử lý với nhiều cách khác nhau, hạn chế tạp chất, nâng cao trình độ tay nghề, đầu tư nâng cấp hiện đại hóa dây chuyền máy móc thiết bị… đưa ra sản phẩm tốt nhất, tăng giá trị hàng hóa xuất khẩu. Công ty hiện đang quản lý chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015, đang xây dựng hệ thống quản lý môi trường 14001:2015 và đang thực hiện cấp chứng nhận quản lý rừng bền vững theo VSCF/PEFC-FM, cấp chứng nhận chuỗi hành trình sản phẩm theo PEFC-CoC, sản phẩm luôn nhận được sự tín nhiệm của khách hàng, uy tín Công ty ngày càng được nâng cao trên thị trường.

Qua các phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 -2025 đã có những tập thể, cá nhân tiêu biểu, xuất sắc được nhận Bằng khen, Giấy khen các cấp, cụ thể:  Khen thưởng cấp Bộ, Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước, Tập đoàn: tập thể 27 Bằng khen; cá nhân 98 Bằng khen; Khen thưởng cấp Công ty: tập thể 44 Giấy khen; cá nhân 965 Giấy khen.

 Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Hải Dương – Phó TGĐ VRG ghi nhận đóng góp tích cực của CB.CNV LĐ Công ty cao su Thanh Hóa vào thành tích chung của toàn ngành. Trong đó phải kể đến sự nỗ lực phấn đấu của các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến từ các phong trào thi đua của toàn công ty.

Phó TGĐ VRG khẳng định các tập thể, cá nhân chính là những tấm gương xuất sắc, năng động, sáng tạo, vượt lên khó khăn, thách thức, là những hạt nhân nòng cốt đóng góp tích cực cho những thành quả của Công ty. Bước sang giai đoạn 2025-030, Phó TGĐ tập đoàn đề nghị Hội đồng thành viên, Ban TGĐ cùng toàn thể CB CNV LĐ Công ty tập trung triển khai một số nội dung như phong trào thi đua cần gắn chặt với nhiệm vụ trong tâm của Công ty trên tất cả các lĩnh vực như sản xuất, đầu tư, chuyển đổi số, quản lý đất đai, phát triển mô hình nông nghiệp và nâng cao đời sống cho người lao động; Thi đua trên toàn diện cụ thể thi đua hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh hằng năm, phấn đấu tăng trưởng bình quân công ty hằng năm từ 8-10%/năm; thi đua các giải pháp, biện pháp đưa những diện tích đất chưa hiệu quả sang có hiệu quả cao hơn; thi đua xây dựng văn hóa doanh nghiệp trên nền tảng phát triển kinh tế gắn với trách nhiệm xã hội và bảo vệ môi trưởng; thi đua Đội sản xuất xanh – sạch – đẹp và hiệu quả…

Tại hội nghị các đại biểu đã nghe các tham luận của các điển hình tiên tiến xuất sắc trên các lĩnh vực của công ty giai đoạn 2020-2025. Dịp này Công ty và Công đoàn công ty đã tuyên dương 3 tập thể  và 22 cá nhân là những điển hình tiên tiến trong sản xuất kinh doanh của đơn vị trong giai đoạn 2020-2025.

Thay mặt Lãnh đạo Công ty, ông Trương Ngọc Sơn – Chủ tịch CĐ Công ty phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030 với 7 nội dung trọng tâm, phấn đấu đạt các chỉ tiêu cơ bản trong giai đoạn 2025 – 2030: Về chỉ tiêu tăng trưởng về năng suất, sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách nhà nước hàng năm đảm bảo 100% kế hoạch của Tập đoàn giao; Thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với người lao động, đạt 100%; Thu nhập của người lao động toàn công ty tăng bình quân 7-10%; Có dự án đầu tư/hợp tác đầu tư để nâng cao hiệu quả nguồn lực; Thực hiện các hạng mục đầu tư, xây dựng cơ bản, nhất là các hạng mục do Tập đoàn giao (Cấp chứng chỉ quản lý rừng bền vững theo VFCS/PEFC; Cấp chứng nhận chuỗi hành trình sản phẩm CoC; Hệ thống thông tin địa lý quản lý sử dụng đất và vườn cây cao su GIS.VRG) đạt 100% kế hoạch; Sắp xếp tinh gọn bộ máy tổ chức, lao động theo chỉ đạo Tập đoàn; Thực hiện tốt công tác an toàn – vệ sinh lao động, công tác bảo vệ, phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ trong toàn Công ty.

ĐỖ NƯƠNG