CSVN – Ông Võ Toàn Thắng – TGĐ công ty cho biết: Năm 2020 công ty vẫn thực hiện phương án trả lương cao hơn hoặc ngang bằng với mức thu nhập của năm 2019, trong tình huống bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh mà giá bán thấp hơn kế hoạch thì phải tiết giảm một số chi phí sản xuất nhưng tiền lương là yếu tố chi phí bị giảm sau cùng.

Bên cạnh đó, công ty cũng triển khai nhiều giải pháp để đảm bảo thu nhập cho người lao động. Trước hết là việc kiểm soát toàn bộ diện tích vườn cây, đầu tư phun thuốc phòng bệnh phấn trắng tốt để đảm bảo vườn cây có thể trạng tốt, cho năng suất cao và ổn định trong suốt vụ cạo.
Phân chia vườn cây hợp lý phù hợp với tay nghề, tình trạng sức khỏe và lao động phụ của từng hộ công nhân để họ có việc làm phù hợp với điều kiện của mình nhằm đảm bảo thu nhập. Tiết kiệm chi phí trong tất cả các công đoạn từ đầu tư XDCB đến chăm sóc, khai thác, chế biến, bán hàng. Các khoản không cần thiết được tiết giảm, nâng đơn giá ngày công và đơn giá mủ để tăng thu nhập cho người lao động trực tiếp.
VĂN VĨNH

Related posts:
Tạp chí Cao su VN: Chú trọng tuyên truyền "Học tập và làm theo gương Bác"
Giải quyết khiếu nại của 107 hộ dân về đất trồng cao su tại Kon Tum
VRG, Công đoàn CSVN khen thưởng 2 đơn vị Cụm III tỉnh Ratanakiri
VRG làm việc với tỉnh Tây Ninh về triển khai dự án đầu tư khu công nghiệp Hiệp Thạnh
Tập huấn kỹ năng ứng dụng AI dành cho lãnh đạo VRG
Cao su Tây Ninh cần hợp tác liên kết phát triển nông nghiệp công nghệ cao
Cao su Tây Ninh: Khen thưởng 4 tập thể, 35 cá nhân tiêu biểu trồng mới
Cao su Chư Sê đối thoại trực tiếp với công nhân
VRG bàn giao doanh nghiệp cổ phần hóa sang công ty cổ phần
Tuổi trẻ VRG thực hiện nhiều công trình mừng thành công Đại hội Đoàn toàn quốc