Cao su Mang Yang tuyên dương 76 điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025

CSVNO – Ngày 30/5/2025, Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ IV, giai đoạn 2025-2030.

Tham dự hội nghị có ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó Tổng Giám đốc VRG, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam, Lãnh đạo công ty và 76 cá nhân là gương điển hình tiên tiến của công ty giai đoạn 2020- 2025.

5 năm qua, quán triệt sâu sắc lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua và những người thi đua là những người yêu nước nhất” Phong trào thi đua và công tác khen thưởng của Công ty đã có nhiều chuyển biến tích cực; nhiều hình thức đa dạng, phong phú phù hợp với tình hình thực tiễn của đơn vị, với việc tổ chức nhiều phong trào thi đua.

Trong 5 năm Công ty đã khai thác đạt 31.250/26.500 tấn, đạt 117,92 kế hoạch Tập đoàn giao (vượt 4.750 tấn,) luôn về trước kế hoạch sản lượng Tập đoàn giao trên 23 ngày. Năng suất vườn cây, doanh thu, thu nhập của người lao động năm sau cao hơn năm trước, Các phong trào thi đua đã có sức lan tỏa sâu rộng tại đơn vị, nhiều điển hình tiên tiến được tôn vinh khen thưởng, có 107 sáng kiến, giải pháp, đã được công nhận, 217 lượt cá nhân đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua, 1.529 lượt tập thể và 5.689 lượt cá nhân được tuyên dương khen thưởng. Nhờ đó, đã có sức tập hợp và thu hút người lao động nỗ lực cố gắng vượt khó vươn lên trong lao động sản xuất tạo nên sức mạnh tổng hợp, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh; đời sống vật chất và tinh thần của người lao động không ngừng được nâng lên, góp phần giữ vững an ninh chính trị, phát triển kinh tế – văn hóa – xã hội trên địa bàn Công ty đứng chân.

Phát biểu tại hội nghị, ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó TGĐ VRG, Chủ tịch CĐ Cao su Việt Nam ghi nhận đóng góp tích cực của CB.CNV LĐ Cao su Mang Yang vào thành tích chung của toàn ngành. Trong đó phải kể đến sự nỗ lực phấn đấu của các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến hình thành nên từ các phong trào thi đua của toàn công ty được vinh danh hôm nay.

Ông Huỳnh Kim Nhựt khẳng định các tập thể, cá nhân chính là những tấm gương xuất sắc, năng động, sáng tạo, vượt lên khó khăn, thử thách, là những hạt nhân nòng cốt đóng góp tích cực cho những thành tựu đã đạt được của Công ty, cũng như tạo lập niềm tin của xã hội, nâng cao uy tín, vị thế của VRG trong những năm qua.

Bước sang giai đoạn 2025-2030, ông Huỳnh Kim Nhựt đề nghị CB.CNV LĐ Công ty tập trung triển khai một số nội dung trọng tâm như tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức phong trào thi đua gắn với mục tiêu phát triển bền vững. Ưu tiên khen thưởng người lao động trực tiếp, tăng tỷ lệ khen thưởng đúng người, đúng việc, kịp thời động viên, lan tỏa, nhân rộng điển hình tiên tiến; nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác thi đua, khen thưởng; tiếp tục gắn thi đua với xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong sạch vững mạnh; đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Tại hội nghị, Công ty đã tuyên dương 76 cá nhân là những điển hình tiên tiến trong sản xuất kinh doanh của đơn vị trong giai đoạn 2020-2025. Dịp này, Công đoàn Cao su Việt Nam đã trao số tiền 150 triệu đồng hỗ trợ cho 03 công nhân có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở để xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”. Hưởng ứng chương trình xóa nhà tạm nhà dột nát của Thủ tướng Chính phủ, ngoài số tiền hỗ trợ tỉnh Gia Lai 500 triệu đồng để thực hiện chương trình, dịp này Công ty cũng đã trao số tiền 100 triệu đồng hỗ trợ cho 02 công nhân có hoàn cảnh khó khăn để xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn.

Thay mặt Lãnh đạo Công ty, ông Lê Huy Phu – Phó TGĐ, Chủ tịch CĐ Công ty phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030 với những nội dung cụ thể, trọng tâm và hiệu quả. Trong đó phong trào thi đua lao động sản xuất tập trung vào thực hiện nhiệm vụ động viên toàn thể CB.CNV LĐ nỗ lực phấn đấu thực hiện thật tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Phát huy sức mạnh tập thể xây dựng tập thể đoàn kết gắn bó giầu lòng nhân ái và tăng cường công tác phối kết hợp, hỗ trợ lẫn nhau trong thực thi nhiệm vụ.

Phấn đấu có nhiều sáng kiến, giải pháp, cách làm hay để áp dụng rộng rãi, xây dựng phong trào thi đua của Công ty ngày càng phát triển cả về chiều rộng và chiều sâu, thực sự là động lực thúc đẩy việc hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty giai đoạn 2025-2030 phấn đấu mức tăng trưởng hàng năm đạt 10% theo yêu cầu của Tập đoàn.

                                                                                                  HÀ ĐỨC THÀNH