Cao su Phú Riềng vinh danh điển hình tiên tiến

CSVNO – Ngày 12/6/2025, Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng đã tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ V, năm 2025. 30 tập thể, 150 cá nhân điển hình tiên tiến được vinh danh, khen thưởng.

Trong những năm qua, phong trào thi đua yêu nước trong toàn Công ty luôn được quan tâm thực hiện toàn diện trên tất cả các lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh và chăm lo đời sống của NLĐ. Việc tổ chức các phong trào thi đua luôn thực hiện kịp thời, sâu rộng gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” nhằm phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị, tạo sự đồng thuận của toàn thể CB.CNVLĐ, phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ SXKD đi đôi với thực hành tiết kiệm, chống tham nhũng, lãng phí, giảm giá thành, nâng cao hiệu quả kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội.

Cao su Phú Riềng đã phát động những phong trào thi đua như: Phong trào thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản lượng hàng tháng, quý, năm; luyện tay nghề thi thợ giỏi; Phong trào thi đua tái canh, xen canh, chăm sóc tốt vườn cây; Phong trào nâng cao chất lượng nguyên liệu và chất lượng chế biến; Phong trào thi đua lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng khoa học công nghệ mới vào hoạt động sản xuất kinh doanh…

Nhiều phong trào thi đua trong sản xuất góp phần giúp công ty luôn hoàn thành vượt mức kế hoạch Tập đoàn giao, luôn đứng tốp đầu về vượt sản lượng, năng suất cao

Tổng sản lượng 5 năm là 122.602 tấn, đạt 113,1% kế hoạch Tập đoàn giao, vượt 14.202 tấn. hàng năm công ty về sớm kế hoạch sản lượng từ 20 đến 30 ngày. Năng suất bình quân trong 5 năm đạt 2,26 tấn/ha là năm thứ 19 liên tiếp nằm trong câu lạc bộ 2 tấn của Tập đoàn CNCS Việt Nam, có 54 lượt Nông trường, 386 lượt tổ sản xuất đạt NSBQ trên 2,0 tấn/ha. Nhiều công nhân khai thác đạt sản lượng trên 10 tấn/năm.

Phong trào luyện tay nghề – thi thợ giỏi được tổ chức thường xuyên liên tục hàng năm, được hầu hết công nhân khai thác tham gia, giúp cho tay nghề công nhân khai thác của Công ty luôn đạt loại giỏi và đứng tốp đầu của Tập Đoàn về quy trình kỹ thuật.

Phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuậtluôn được lãnh đạo Công ty quan tâm và phát triển mạnh mẽ. Trong 5 năm, Công ty có 48 sáng kiến cấp Công ty công nhận và 10 sáng kiến được Tập đoàn công nhận; 01 sáng kiến tham gia hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Bình Phước lần thứ VII đạt giải ba. Kết quả phong trào này đã làm lợi cho Công ty hàng chục tỷ đồng.

Cùng với sự phát triển về Kinh tế – Xã hội trong Công ty, phong trào VHVN-TDTT không ngừng lớn mạnh, thu hút ngày càng nhiều CNVC-LĐ tham gia. 100% các đơn vị có đội văn nghệ, với 350 diễn viên, Bóng đá nam, nữ, Bóng chuyền nam, nữ, Cầu lông nam nữ có phong trào phát triển sâu rộng đến các Tổ sản xuất. Các hoạt động VHVN-TDTT trong Công ty được tổ chức duy trì thường xuyên, tạo được không khí vui tươi phấn khởi, đoàn kết, hăng say thi đua lao động sản xuất giỏi.

Phát biểu tại Hội nghị, bà Trần Tuyết Minh – phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Phước đánh giá cao phong trào thi đua yêu nước tại công ty Cao su Phú Riềng. Các phong trào thi đua đã góp phần giúp công ty hoàn thành kế hoạch SXKD, đóng góp vào sự phát triển của tỉnh Bình Phước.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Tuyết Minh cũng đề nghị công ty phát huy những thành tích đạt được trong 5 năm qua, tiếp tục tổ chức phong trào thi đua khen thưởng gắn với nhiệm vụ thực tế sản xuất kinh doanh, xây dựng công ty “tăng trưởng xanh – phát triển bền vững”. Đồng thời chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công nhân viên, người lao động, đảm bảo an sinh, giữ vững trật tự, quốc phòng – an ninh; tham gia tích cực vào phong trào xây dựng nông thôn mới…

Tại hội nghị, Phó TGĐ VRG Lê Đình Bửu Trí cũng ghi nhận, biểu dương những kết quả mà Cao su Phú Riềng đã đạt được. Đồng thời đánh giá cao phong trào thi đua tại đơn vị rất sát với thực tế SXKD, có hiệu quả tích cực, tính lan tỏa mạnh mẽ, là yếu tố then chốt thúc đẩy mỗi cá nhân nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ của công ty nói riêng và của Tập đoàn nói chung.

Thời gian tới, phó TGĐ Lê Đình Bửu Trí đề nghị công ty tiếp tục biểu dương, bồi dưỡng, nhân rộng những cá nhân điển hình tiên tiến, đặc biệt là lao động trực tiếp, công nhân đồng bào dân tộc thiểu số và có chế độ khen thưởng kịp thời; tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức thi đua gắn với việc học tập làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tác phong công nghiệp trong toàn thể CB.CNVLĐ.

Đồng thời đẩy mạnh phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng khoa học công nghệ vào SXKD, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu SXKD Tập đoàn giao, đưa công ty ngày càng phát triển bền vững.

ĐÀO PHONG