Cao su Điện Biên thực hiện tốt chính sách cho người lao động

CSVNO – Công ty CP Cao su Điện Biên đã tổ chức Hội nghị Đại biểu Người lao động năm 2025 và Hội nghị tuyên dương điển hình tiên tiến, vào ngày 28/2.

Hội nghị đã đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024 của Công ty; kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2025; tiếp tục phát huy quyền dân chủ trực tiếp của người lao động trong việc tham gia quản lý, xây dựng Công ty ngày càng vững mạnh. Đồng thời đánh giá công tác lãnh đạo, chỉ đạo đổi mới các phong trào thi đua yêu nước và công tác thi đua khen thưởng của cấp ủy Đảng, chính quyền, và các đoàn thể trong những năm qua.

Năm 2024, Công ty quản lý chăm sóc tốt vườn cây 3.721,54 ha trong đó khai thác 3.559,83 ha cao su, sản lượng đạt 4.352,57 tấn (103,6% KH), về đích trước 12 ngày. Năng suất bình quân 1,22 tấn/ha, doanh thu 179,053 tỷ đồng, đạt 115,43% so với KH và đạt 102,25% so với năm 2023; lợi nhuận sau thuế 28,664 tỷ đồng, đạt 158,1% KH. Nộp ngân sách Nhà nước 8,763 tỷ đồng. Thu nhập bình quân 6,5 triệu đồng/người/tháng, đạt 140% KH.

Công ty thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; chế độ ốm đau, thai sản; công tác an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động đầy đủ, kịp thời đúng theo quy định của pháp luật. Công ty đóng nộp các chế độ bảo hiểm cho 692 người với số tiền trên 11,1 tỷ đồng; giải quyết chế độ ốm đau thai sản cho 152 lao động với số tiền 485 triệu đồng. Trong năm hỗ trợ xây dựng 2 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Chế độ nghỉ lễ, tết, nghỉ phép năm được thực hiện đúng quy định. Công tác quân sự, an ninh quốc phòng được đảm bảo. Thực hiện chi trả tiền cho hộ dân góp đất trồng cao su của năm 2023 gần 8,7 tỷ đồng. Dự kiến tiền chia sản phẩm khai thác năm 2024 là 15 tỷ đồng. Công ty đã hoàn thiện các thủ tục pháp lý theo quy định và dự kiến khởi công xây dựng nhà máy chế biến mủ trong tháng 3/2025.

Các phong trào thi đua yêu nước được thực hiện tốt, trong đó trọng tâm là phong trào “Điều hành đơn vị tốt, lao động sản xuất giỏi”; phong trào “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật”; phong trào “Thi đua nước rút”; phong trào học tập “Nâng cao trình độ văn hóa chuyên môn nghiệp vụ” đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển; phong trào “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phong trào “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tiêu cực và phòng, chống các tệ nạn xã hội”…

Năm 2024, Công ty đã trích lập quỹ khen thưởng với số tiền 700 triệu đồng. Chi 333,1 triệu đồng khen thưởng các phong trào thi đua tại doanh nghiệp; trong đó hỗ trợ Công đoàn, sử dụng nguồn chi phí chung của Công ty và nguồn tài chính Công đoàn để chi khen thưởng hoàn thành vượt mức kế hoạch là 261,7 triệu đồng.

Tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2024, “Tập thể lao động xuất sắc” cho 9 tập thể; danh hiệu “Tập thể lao động tiên tiến” cho 8 tập thể; danh hiệu “Lao động tiên tiến” cho 567 cá nhân; danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở” cho 94 cá nhân.

Công ty được UBND tỉnh Điện Biên tặng Bằng khen, Công đoàn công ty được tặng Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công ty được đề nghị tặng Cờ thi đua xuất sắc của Chính phủ.

Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam tặng giấy khen cho 6 tập thể và 30 cá nhân; Tổng Giám đốc Công ty tặng Giấy khen cho 10 tập thể và 47 cá nhân.

Với khí thế thi đua sôi nổi chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV, chào mừng Hội nghị điển hình tiên tiến VRG lần thứ VI, tiến tới Đại hội Thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI… Năm 2025 tập thể CB.CNV LĐ Công ty sôi nổi thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

                                                                                                                                                                                                                  VÂN SƠN