Cao su Lộc Ninh sôi nổi các hoạt động kỷ niệm 52 năm truyền thống Công ty và chào mừng Đại hội Đảng các cấp

CSVNO – Chào mừng kỷ niệm 52 năm Ngày truyền thống Công ty (25/3/1973-25/3/2025) và chào mừng Đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2025-2030, từ ngày 21 – 25/3, Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh tổ chức giải bóng chuyền nam – nữ và lễ dâng hương tại Bia tưởng niệm 25/3, ôn lại truyền thống 52 năm xây dựng và phát triển.

Tham dự 2 hoạt động luôn có sự quan tâm đồng hành, cổ vũ của các đồng chí trong Ban lãnh đạo Công ty, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc. Đặc biệt trong trận đấu chung kết bóng chuyền nam và nữ có sự tham dự của bà Nguyễn Thị Kim Linh – Phó Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công Công đoàn Cao su Việt Nam và hơn 200 vận động viên đến từ các đơn vị trực thuộc và Cơ quan Công ty.

Giải được tổ chức trong 5 ngày (21 – 25/3) tại 4 sân Nông trường I, Nông trường II, Nhà máy CK-CB Lộc Hiệp và Cơ quan Công ty. Giải được chia làm 4 bảng, đánh vòng loại và tính điểm. Kết quả, Ban Tổ chức đã trao 2 giải nhất gồm: giải nhất nam là đơn vị VKETI, giải nhất nữ là Nông trường V; giải nhì nam là Cơ quan Công ty, giải nhì nữ là Nông trường VII; giải ba nam là Nông trường V, giải ba nữ là Nông trường VI; giải khuyến khích nam là Nông trường I, nữ là Cơ quan Công ty. Các giải phụ gồm 2 giải đội bóng Fair play (nam – nữ), 2 giải phong cách, 2 giải VĐV chủ công hay nhất, 2 giải chuyền 2 xuất sắc nhất, 2 VĐV lớn tuổi nhất (nam – nữ), 1 giải hoa khôi bóng chuyền, với tổng giá trị giải thưởng là 33,5 triệu đồng.

Nằm trong chuỗi các hoạt động kỷ niệm 52 năm ngày truyền thống Công ty, sáng ngày 25/3 tại Bia tưởng niệm 25/3 (Xí nghiệp Cơ khí chế biến Lộc Hiệp), Ban lãnh đạo Công ty long trọng tổ chức Lễ dâng hương và ôn lại truyền thống 52 năm xây dựng và phát triển.

Trải qua 52 năm, từ một chiến trường trọng điểm, khốc liệt, Lộc Ninh đã trở thành thủ phủ của Chính phủ Cách mạng Lâm thời Cộng hòa miền Nam Việt Nam; căn cứ bộ chỉ huy Quân ủy Miền. Ngày 25/3/1973, Đồn điền Cao su Lộc Ninh được Ban Cao su Nam Bộ tiếp quản – cũng là đồn điền cao su được tiếp quản sớm nhất ở Nam bộ. Đây là thời kỳ được coi là ác liệt và thử thách cam go đối với công nhân Cao su Lộc Ninh, vì Lộc Ninh trở thành túi bom của địch cả ngày lẫn đêm thả xuống để phá hủy vùng giải phóng. Mặc dù vậy, tiếp quản một cơ sở chế biến mủ cũ kỹ, bị bom đạn tàn phá, nhưng công nhân Cao su Lộc Ninh vẫn dũng cảm bám trụ nhà máy – vườn cây, kiên trì sửa chữa, phục hồi lại hoạt động của nhà máy và khôi phục sản xuất ra những tấn mủ Crep đầu tiên cho chính quyền cách mạng. Trong 2 năm (1973-1974) công nhân Cao su Lộc Ninh đã làm ra 4.562 tấn mủ thành phẩm và đã chuyển ra miền Bắc 2.000 tấn mủ mang thương hiệu Cao su Lộc Ninh, phục vụ cho nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội.

Nhìn lại chặng đường 52 năm đã qua, tập thể CB.CNV LĐ Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh tự hào về những thành tựu mà Công ty đạt được trên tất cả các lĩnh vực: hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo tốt đời sống người lao động, chung tay xây dựng nông thôn mới, góp phần giữ gìn an ninh trật tự, an ninh quốc phòng trên địa bàn đơn vị đứng chân.

Với mục tiêu: “Năng suất cao – Chất lượng tốt – Sản phẩm đa dạng – Không ngừng cải tiến – Phát triển bền vững”, Công ty đã nâng cao chất lượng, năng suất vườn cây, chăm sóc và khai thác đúng quy trình kỹ thuật, ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào chăm sóc, quản lý vườn cây, sử dụng cơ cấu bộ giống tiến bộ giúp nâng cao năng suất vườn cây. Thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, Công ty đã xây dựng và thực hiện đề án tái cơ cấu công ty giai đoạn 2020 – 2025 trên 3 lĩnh vực: tái cơ cấu tổ chức và quản lý lao động; nông nghiệp trong đó có quản lý và sử dụng đất đai; tài chính.

Đến nay, công ty đã đạt được những kết quả quan trọng bước đầu của đề án tái cơ cấu, điển hình, cơ cấu lại bộ máy quản lý nhằm nâng cao hiệu quả công việc, chuyển đổi mô hình 3 cấp Công ty – Nông trường – Đội thành Công ty – Nông trường – Tổ; thực hiện sáp nhập, giải thể, hợp nhất một số phòng nghiệp vụ, đơn vị công ty. Giảm tỷ lệ lao động gián tiếp từ trên 14% xuống còn 7,9% so với lao động trực tiếp. Thực hiện trồng xen để nâng cao hiệu quả sử dụng đất và thanh lý những vườn cây cao su sinh trưởng phát triển kém trên đất rừng khộp, tăng cường quản lý, chăm sóc tốt vườn cây khai thác, KTCB. Xây dựng lộ trình thanh lý, tái canh phù hợp, chuyển đổi dần những vườn cây năng suất thấp, duy trì ổn định diện tích và sản lượng vườn cây khai thác. Thực hiện tốt công tác thoái vốn theo đúng lộ trình. Song song với hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty đặc biệt chú trọng đến việc chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho người lao động nhân các dịp lễ, tết. Quan tâm xây dựng các thiết chế văn hóa phục vụ người lao động và tổ chức các hoạt động VHVN-TDTT phù hợp, tạo sân chơi giải trí, kết nối người lao động trong toàn Công ty.

Với 52 năm bề dày truyền thống, có sự hy sinh, cống hiến không mệt mỏi của bao thế hệ đi trước và hôm nay, đứng trước Bia tưởng niệm 26/3 tập thể lãnh đạo và hơn 2.600 người lao động trong toàn Công ty luôn khắc sâu lòng biết ơn vô hạn của các thế hệ cán bộ, công nhân cao su đã anh dũng hy sinh để có được một Công ty cao su Lộc Ninh với diện mạo mới lớn mạnh về chất và lượng như ngày hôm nay. 52 năm đó đã đánh dấu sự trưởng thành và cống hiến của một tập thể lãnh đạo tâm huyết, nhiều kinh nghiệm, trách nhiệm cao và sự nỗ lực vươn lên của hơn 2600 người lao động trong toàn Công ty; truyền thống cách mạng, ý chí chiến đấu, tinh thần vượt khó vươn lên của các thế hệ cán bộ, đảng viên, người lao động tiếp nối và phát huy xây dựng Công ty ngày càng lớn mạnh, diện mạo Công ty đang từng ngày đổi thay, khang trang hơn, đời sống người lao động được nâng lên, đã và đang để lại dấu ấn đẹp trong lòng lãnh đạo các cấp, cán bộ Công ty qua các thời kỳ.

HƯƠNG HOÀNG